Offres pour les Entreprises

• Former les chercheurs pour présenter leurs avancées scientifiques
• Comment valoriser leur travail
• Utiliser les bons moyens de communication entre différentes spécialités, mais aussi différents services au sein d'une même entreprise

• Renforcer la notoriété de la structure : en vulgarisant ses travaux de R&D, une entreprise peut accroître sa visibilité auprès du grand public et des médias, ce qui peut renforcer sa réputation et sa crédibilité.
• Attirer de nouveaux partenaires : en montrant l'expertise de la structure dans un domaine spécifique.
• Accroître la confiance des investisseurs : la vulgarisation peut également accroître la confiance des investisseurs en montrant les efforts que la structure investit dans l'innovation et le développement de nouvelles technologies.
• Favoriser la collaboration et le partage d'informations : en partageant des informations sur ses travaux de R&D, la structure peut encourager la collaboration avec d'autres acteurs du même secteur et favoriser le partage de connaissances et d'expertises.
• Sensibiliser le grand public : la vulgarisation des travaux de R&D peut également être un moyen de sensibiliser le grand public à l'importance de l'innovation et de la recherche scientifique, ainsi qu'à l'impact potentiel des avancées technologiques sur leur vie quotidienne.

• Personnalisation en fonction des besoins : Adapter l'atelier aux valeurs, fonctions, et compétences des participants pour garantir une pertinence maximale et une application efficace des connaissances acquises.
• Renforcement des compétences et de l'engagement : Offrir une formation qui non seulement améliore les compétences techniques et professionnelles des participants, mais aussi les engage activement, favorisant ainsi une meilleure intégration des apprentissages dans les pratiques quotidiennes de l'entreprise.
• Valorisation des valeurs d’entreprise : Intégrer des éléments tels que la RSE dans l'atelier pour promouvoir et renforcer les valeurs fondamentales de l'entreprise tout en assurant un impact positif sur la culture organisationnelle.
• Application pratique et bénéfique : Fournir des outils et des connaissances immédiatement applicables, créant ainsi de la valeur ajoutée pour l'entreprise et ses équipes.

• Mobilisation de l'intelligence collective : Encourager la collaboration et l’échange d’idées entre collaborateurs pour construire une compréhension commune des enjeux climatiques.
• Prise de conscience écologique : Sensibiliser les participants aux défis du changement climatique et à leur impact sur l’environnement et la société.
• Consolidation des liens entre collaborateurs : Renforcer la cohésion d’équipe en travaillant ensemble sur un projet créatif et significatif.
• Stimulation des idées et initiatives : Inspirer les participants à proposer des initiatives écologiques et à s'engager activement dans des pratiques durables au sein de l'entreprise.
• Apprentissage du co-working : Apprendre à trouver sa place et à contribuer efficacement dans un exercice de co-working, en développant des compétences de collaboration et de communication.

• Promouvoir la collaboration interservices : Faciliter la communication et la collaboration entre différents services, y compris la R&D, pour intégrer les principes du biomimétisme dans l'entreprise.
• Intégrer le biomimétisme dans les processus internes : Inspirer les équipes à réfléchir sur l’application des solutions naturelles dans leurs domaines respectifs, en tenant compte des contraintes et compétences spécifiques de chaque service.
• Renforcer les valeurs communes et les impératifs de l'entreprise : Assurer que les solutions biomimétiques proposées respectent et renforcent les valeurs et objectifs de l’entreprise.
• Stimuler l’innovation collective : Encourager l’émergence d’idées novatrices à travers une réflexion commune, mettant en avant la diversité des compétences et des perspectives au sein de l'entreprise.

• Proposer un format de communication et d’expression pour les équipes R&D : Offrez à vos chercheurs et développeurs un espace pour partager et verbaliser leurs innovations de manière impactante.
• Mise en valeur du savoir-faire de la structure : Utilisez la conférence comme un levier pour renforcer l'image de votre structure en démontrant votre expertise et vos innovations à un large public.
• Création de contenus exploitables : Grâce à la production de supports graphiques et vidéo, tirez parti de la conférence pour alimenter vos canaux de communication internes et externes.
• Vulgariser des sujets scientifiques : Facilitez la compréhension des sujets complexes pour un public non expert, renforçant ainsi la communication entre vos équipes et avec vos partenaires.

Sensibilisation à l’écologie : Éduquer les participants sur l’importance de la préservation des abeilles, insectes essentiels à notre écosystème.

Valorisation RSE : Renforcer l’engagement de l’entreprise dans une démarche de responsabilité sociétale en impliquant les employés dans des activités écologiques.

Travail d’équipe : Encourager la collaboration entre collègues à travers des activités ludiques et éducatives, favorisant la cohésion de groupe.

L’objectif est de sensibiliser les équipes d'une société aux avantages et aux défis de l'utilisation de l'intelligence artificielle (IA) dans le développement de leurs produits et services. En travaillant en équipe, les participants vont identifier les forces et les difficultés potentielles de l'IA et réfléchir à des solutions concrètes, adaptées aux projets stratégiques actuels de de la société.

Valorisation des innovations : Présenter les produits, services ou technologies de manière à démontrer leur valeur ajoutée et leur pertinence sur le marché.

Éducation des clients et partenaires : Informer les parties prenantes sur des sujets techniques ou tendances du secteur, facilitant ainsi la compréhension et l'adoption des solutions proposées.

Renforcement des relations commerciales : Créer un outil de communication qui favorise les échanges avec les clients, prospects et partenaires.

Amélioration de l'image de marque : Positionner l'entreprise comme un acteur clé et un expert dans son domaine d'activité.

• Travail d'équipe entre différents services
• Fluidifier la compréhension des informations entre services
• Concevoir un produit fictif en tenant compte des besoins et impératifs que demande chaque unité de l'entreprise
• Avoir un dialogue universel et compréhensible pour chaque secteur

• Renforcer l’engagement RSE : Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux environnementaux, en particulier sur l'importance de la gestion durable de l'eau, pour soutenir la stratégie RSE de l’entreprise.
• Mobiliser l’intelligence collective : Encourager la collaboration entre les différents services de l'entreprise, en utilisant l'atelier comme un outil pour renforcer la communication et l’esprit d’équipe.
• Prise de conscience écologique : Amener chaque participant à prendre conscience de l'impact de leurs actions sur l'environnement et à réfléchir aux moyens de minimiser cet impact dans leur travail quotidien.
• Intégration des pratiques durables : Stimuler la réflexion sur la manière dont les principes appris lors de l’atelier peuvent être appliqués pour améliorer les pratiques internes de l'entreprise.